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S&P Personallösungen für Recruiting – Nachfolge – Interim Management

Sie sind auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder qualifizierten Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen?

Der S&P PersonalZirkel umfasst ein starkes Netzwerk von erfahrenen Beratern und Experten. Wir erarbeiten passende Personallösungen u.a. für Unternehmen aus den Branchen Produktion, Dienstleistung, Handel und Gesundheitswesen. Auch schwierige Suchmandate wie zuletzt Vertriebsleiter oder Ingenieure können erfolgreich umgesetzt werden.

 

Ablauf des Recruiting-Prozesses

Durch eine detaillierte Analyse der unternehmenseigenen Datenbank, können wir viele potentielle Kandidaten im Rahmen des Recruiting-Prozesses für Sie direkt ansprechen. Somit können wir eine geeignete Vorauswahl der Bewerber treffen und werden diese Ihnen anschließend präsentieren.

Recruiting Prozess

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche!

Kontaktieren Sie uns:

Telefon: +49 (0) 89 / 452 429 70-100

Fax: + 49 (0) 89 / 452 429 70 299

E-Mail: anfrage@personalzirkel.de

 

Schicken Sie uns ein unverbindliches Angebot Personallösung zu Ihrem Mandat.

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Ihr Nutzen – unser Leistungsversprechen

  • > Erfolgsabhängige Vergütung
  • > Diskret und anonym
  • > Geprüfter Kandidatenpool
  • > Größte Nachfolgerbörse für technische Geschäftsführer

Einfach, sicher und diskret den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden.

 

S&P Bewerbermanagement

Bewerbermanagement
PersonalsucheWir suchen für Sie diskret und individuell neue Mitarbeiter und Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei stützen wir uns auf einen qualifizierten und geprüften Kandidatenpool.
NachfolgeWir begleiten Sie gerne bei der Suche nach dem richtigen Nachfolger für die Übergabe Ihres Lebenswerkes. Von der Unternehmensbewertung über die richtige Verkaufsstrategie bis hin zum Nachfolger.
Interim ManagementWir bieten Ihnen Spezialisten auf Zeit, sowohl für die Projektarbeit als auch für die Begleitung von einzelnen Fachthemen. Aus einem gewachsenen Netzwerk an erfahrenen Partnern wählen wir Ihre Kandidaten schnell und zielgerichtet aus.

 

Die Top 4 Human Capital Trends 2015

Eine aktuelle Studie von Deloitte (2015) zeigt folgende vier Trends in der Personalwirtschaft:

1. Unternehmenskultur und mehr Engagement bei der Talent-Förderung

„Zudem zwingt es die Organisationen dazu, jedes HR und Talent Programm, als Weg zur besseren Beschäftigung und Befähigung der Mitarbeiter, zu überprüfen.“

2. Aufbau und Entwicklung von Führungskräften

„Aber obwohl fast 9 von 10 Führungskräften das Thema als wichtig oder sehr wichtig erachten, wurden seit dem letzten Jahr keine oder nur sehr wenige Fortschritte auf diesem Gebiet erzielt.“

3. Veränderung und Beschleunigung des gemeinsamen Lernens

„Nur 40% der Führungskräfte bewerteten ihre Organisation für 2015 als bereit oder sehr bereit im Bereich Lernen und Entwicklung.“

4. Demografischer Wandel und Generation Y fordern Firmen heraus

„Die hohe Informationsverfügbarkeit in sozialen Netzwerken macht Firmen transparent. In der Folge haben Mitarbeiter und Bewerber aufgrund ihres Wissens höhere Erwartungen an ihren Arbeitgeber und werden zum Konsumenten.“ Ein modernes Personalmanagement sollte bei der Ausformulierung der Personalstrategie die oben genannten Trends berücksichtigen. Dies erhöht die Chancen bei der Rekrutierung von neuem Fachpersonal sowie der erfolgreichen Bindung von Leistungsträgern an das Unternehmen.

 

Sie möchten das Thema weiter vertiefen ?

Aus unserem Weiterbildungsprogramm empfehlen wir Ihnen folgendes Seminar:


Personal-Suche der neuen GenerationSeminarIhr NutzenDauerDetailsAnmelden
Personal-Suche der neuen GenerationOnline-Recruiting sicher und einfach als Personaler umsetzen! Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web?1 TagDetails zum Seminar als DownloadAnmeldefax

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S&P Leistungsangebot Recruiting

Seminare & Inhouse Trainings

Personalsuche/-auswahl

1000 Jobbörsen

Geprüfter Kandidatenpool

Diskrete Personalsuche

Auslagerung der Personalsuche

Personalentwicklung

S&P Leistungsangebot Nachfolge

Seminare & Inhouse Trainings

Nachfolger-Suche

Unternehmensverkauf

Unternehmensbewertung

Übertragungsformen

Nachfolger Coaching

Projektbegleitung Nachfolge

S&P Leistungsangebot Interim Management

Seminare & Inhouse Trainings

Aufsichtsrat/Beirat

Geschäftsführung auf Zeit

S&P Leistungsangebot als Gutachter

Unternehmensbewertung gemäß IDW-Standard S1

Restrukturierungs- und Sanierungsgutachten gemäß IDW-Standard S6

Bewertung immaterieller Vermögensgegenstände gemäß IDW-Standard S5

S&P Leistungsangebot zur Personalentwicklung

Ziel- und Führungssystem

Aufbau einer transparenten Führungsorganisation

Anwendung wirksamer Führungsinstrumente

Einführung eines Zielsystems mit SMART

System zur regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilung

Neue Systeme zur Entlohnung und Mitarbeiterbeteiligung

Personalsuche und Personalauswahl für Fach- und Führungskräfte

Nachfolgersuche

S&P Leistungsangebot zu Interim Management und Management-Begleitung

Unterstützung bei der Unternehmens-Steuerung – Vorbereitung von Bankverhandlungen

Management auf Zeit und Umsetzungsbegleitung

Unternehmensbewertung

Nachfolge-Suche und gesellschaftsrechtliche Regelungen

Begleitung und Organisation des Unternehmensverkaufs

Organisation und Tätigkeit als Beirat

S&P Leistungsangebot Banken, Finanzdienstleister, Factoring, Leasing, Versicherungen, Pensionsgesellschaften und Fondsgesellschaften

SP-Partners – SP-StudienSP-ToolsSP-Checks

SP-Partners – Führung & Personalentwicklung

SP-Partners – Strategisches Personalrecruiting

SP-Partners – Entwicklung von Weiterbildungskonzepten – Seminare –Inhouse – Weiterbildungen

S&P Leistungsangebot für Mittelstand und Unternehmen

SP-Partners – SP-StudienSP-ToolsSP-Checks

SP-Partners – Interim Management

SP-Partners – Nachfolge – NachfolgerBörse

SP-Partners – Unternehmensbewertung

Seminar Unternehmensführung

Seminar Unternehmensführung:  Geschäftsführung kompakt

Seminar Unternehmensführung:  Fit für den Führungsalltag – Kennzahlen & Führung

Seminar Unternehmensführung:  Arbeitsrecht für Führungskräfte

Seminar Unternehmensführung:  Strategie & Management

Seminar Unternehmensführung:  Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)

Seminar Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Seminar Führen:  Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Seminar Führen:  Führen mit System

Seminar Führen:  Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Seminar Führen:  Führen von Hochleistungsteams

Seminar Führen:  Ziele setzen – Delegieren – Motivieren

Seminar Führen:  Souverän entscheiden – besser führen

Seminar Führen:  Projektmanagement

Seminar Führen:  Führung und Personalentwicklung

Seminar Führen:  Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Seminar Führen:  Führen von Hochleistungsteams

Seminar Führen:  Führen mit System

Seminar Führen:  Souverän entscheiden – besser führen

Seminar Führen: Führung für Projektleiter

Seminar Führen:  Konfliktmanagement

Seminar Führen:  Führungsstärke gezielt einsetzen

Seminar Kommunikation:  Erfolgreiche Assistenz

Seminar Kommunikation:  Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement

Seminar Kommunikation:  Führung und Kommunikation für Projektleiter

Seminar Kommunikation:  Best-Leistung durch optimales Zeitmanagement

Seminar Kommunikation:  Konfliktmanagement

Seminar Kommunikation:  Kommunikationstraining

Seminar Kommunikation:  Zielvereinbarung

Seminar Kommunikation:  Konfliktmanagement im Familienunternehmen

Seminar Teamentwicklung:  Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche

Seminar Teamentwicklung:  Personal-Suche der neuen Generation

Seminar Teamentwicklung:  Führungs-Training Teamentwicklung

Seminar Teamentwicklung:  Teamentwicklung

Seminar Teamentwicklung:  Mitarbeitermotivation

Seminar Teamentwicklung:  Personal-Recruiting 

Seminar Teamentwicklung:  Souverän entscheiden – besser führen

Seminar Teamentwicklung:  Hochleistungsteams entwickeln

Seminar Teamentwicklung:  Mit Motivation zu Spitzenleistungen

Seminar Teamentwicklung:  Führungskräfte-Suche heute

Seminar Unternehmensbewertung & Nachfolge

Seminar Unternehmensbewertung:  Unternehmensverkauf & Nachfolge

Seminar Unternehmensbewertung:  Welchen Wert hat mein Unternehmen?

Seminar Unternehmensbewertung:  Unternehmensbewertung und Nachfolge

Seminar Unternehmensbewertung: Unternehmensbewertung

Seminar Nachfolge:  Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

Seminar Nachfolge:  Konfliktmanagement in Familienunternehmen

Seminar Projektmanagement

Seminar Projektmanagement:  Führung und Kommunikation für Projektleiter

Seminar Projektmanagement:  Projektmanagement – Basisseminar

Seminar Projektmanagement:  Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Seminar Projektmanagement:  Office Management

Alle Seminare auch als Inhouse Training

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