S&P PersonalZirkel – Nachfolge – Recruiting – Interim Management – Einfach, sicher und diskret den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Informationen zum S&P PersonalZirkel erhalten Sie hier mit einem Klick.
S&P PersonalZirkel – Nachfolge – Recruiting – Interim Management
Sie möchten den optimalen Preis erzielen und den passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen finden?
Geben Sie sich nicht nur mit einem möglichen Bewerber für die Unternehmensnachfolge zufrieden! In der S&P NachfolgerBörse finden Sie über 250 potentielle Kandidaten die Unternehmer werden wollen. Wir gehen für Sie auf Personal-Suche und suchen für Sie in einem geprüften Kandidatenpool sowie auf über 1000 Bewerber-Plattformen den idealen Nachfolger.
Diskret und maßgeschneidert nach Ihren Vorgaben. Wir filtern die möglichen Kandidaten, bündeln die Anfragen und prüfen für Sie die Bonität der Interessenten. Mit unserer Compliance-Prüfung sichern Sie sich bestmögliche Diskretion und Ruhe im Unternehmen. Nutzen Sie unseren Nachfolge-Check! Konzentrieren Sie Ihre wenige Zeit auf die richtigen Bewerber. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Verunsicherung.
Sie suchen einen Nachfolger? Wir unterstützen Sie dabei mit dem S&P Nachfolge Coaching.
Das S&P Team: Unsere Referenten und Trainer auf einen Blick.
Personal-Suche aktuell
Der S&P PersonalZirkel umfasst ein starkes Netzwerk von erfahrenen Beratern und Experten. Wir erarbeiten passende Personallösungen aus unserem gewachsenen Kandidatenpool. Darüber hinaus investieren wir laufend in Recherche, Kandidateninterviews und Talentmanagement. Gerne stellen wir uns auch schwierigen Situationen.
„Wir arbeiten in schlanken und überschaubaren Teams, die Lösungen und Ideen ins Unternehmen hineintragen. Davon profitieren alle – Mitarbeiter, Unternehmen und Kunden.“
Qualifikation – Budget – Reichweite: S&P PersonalZirkel bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen passend zu Ihrem Budget und Ihren individuellen Bedürfnissen. Wir liefern Ihnen alle für Ihr Unternehmen relevanten Fakten auf einen Blick. Unsere Personallösungen sind branchenspezifisch mit einem hohen Grad an Effizienz. Entscheiden Sie mit maximaler Transparenz bei der Auswahl Ihrer Bewerber. Das Team von Schulz & Partner prüft zuverlässig alle Bewerberunterlagen für Sie.
Diskretion – Anonymität – Individualität: Wir finden die idealen Mitarbeiter und Nachfolger für Ihr Unternehmen. Absolut diskret und anonym suchen wir geeignete Fachkräfte und Führungskräfte. Sie erhalten eine kostenoptimale Auswahl aller für Ihr Unternehmen relevanten Jobbörsen. Ihre spezifischen Anforderungen und persönlichen Wünsche werden zu 100% umgesetzt.
Stellenausschreibungen – Bewerbermanagement – Vorauswahl: Wir veröffentlichen Ihre Stellenausschreibungen auf den entscheidenden Jobbörsen, optimieren den Rücklauf der Bewerbungen und selektieren die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Passend zu Ihrem Suchprofil inserieren wir auf bis zu 1000 Plattformen für Sie. Hierbei zahlen Sie maximal den Preis, den Sie selbst auf dem jeweiligen Jobportal bezahlen müssen.
Unser neues Weiterbildungsprogramm
Ziel der strategischen Personalentwicklung ist es, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter auf die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens vorzubereiten. Bei unseren Seminaren und Fachtagungen erhalten die Teilnehmer aktuelles Fachwissen kompakt und spannend aufbereitet.
Umsetzungshilfen, Simulationstools, Führungs-Checklisten sowie interaktive Fallbeispiele garantieren eine hohe Sicherheit bei der Umsetzung im Berufsalltag. Für die gezielte Planung Ihrer Weiterbildung haben wir Ihnen unsere aktuelle Seminarbroschüre direkt zum Download bereitgestellt.
Personal-Suche der neuen Generation
Online-Strategien für Active Sourcing: Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personal-Suche? Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personal-Suche? Wird Ihr Unternehmen im Web von potenziellen Bewerbern leicht gefunden?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personal-Suche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensivieren können. Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles Recruiting-Profil. Alle Teilnehmer erhalten Checklisten für die direkte und sichere Umsetzung.
S&P Leistungsangebot Recruiting
S&P Leistungsangebot Unternehmensnachfolge
S&P Leistungsangebot Interim Management
S&P Leistungsangebot als Gutachter
Unternehmensbewertung gemäß IDW-Standard S1
Restrukturierungs- und Sanierungsgutachten gemäß IDW-Standard S6
Bewertung immaterieller Vermögensgegenstände gemäß IDW-Standard S5
S&P Leistungsangebot zur Personalentwicklung – S&P PersonalZirkel – Nachfolge – Recruiting – Interim Management
Einführung eines Zielsystems mit SMART
System zur regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilung
Neue Systeme zur Entlohnung und Mitarbeiterbeteiligung
Personalsuche und Personalauswahl für Fach- und Führungskräfte