Unternehmensnachfolge im Tourismus

Tourismus

Branche Tourismus

Neben wenigen großen Touristikkonzernen, die verschiedene Reiseleistungen unter einem Dach anbieten, ist die deutsche Tourismuswirtschaft überwiegend mittelständisch geprägt.

So sind in Deutschland derzeit rund 2.500 Reiseveranstalter, knapp 10.000 Reisebüros und ca. 4.800 Busunternehmen tätig. Darüber hinaus bestehen rund  222.220 Unternehmen im Gastgewerbe, darunter rund 46.820 Beherbergungsunternehmen und 175.400 gastronomische Unternehmen.

Insbesondere in der Tourismusbranche sind in Deutschland viele Kleinunternehmen in Familienbesitz. Eine Existenzgründung im Rahmen einer Nachfolgeregelung kann gerade auch im Tourismus (Hotellerie & Gastronomie) eine attraktive und solide Grundlage für einen engagierten und fachlich qualifizierten potentiellen Nachfolger sein. Der S+P Personalzirkel konzentriert sich bei der Suche nach einem geeigneten Käufer auf Kandidaten, die nicht nur die unternehmerische Qualitäten mitbringen, sondern die Firmenphilosophie Ihres Unternehmens teilen. Auf diese Weise kann eine Nachfolgeregelung zukunftsfähig sein.

 

Sie haben noch keinen Nachfolger für Ihr Tourismus-Unternehmen?

Als Experte für Personalsuche und Beratung sind wir insbesondere bei der Unterstützung von Nachfolgeprozessen tätig. Zu unseren Kunden gehören insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen aus ganz Deutschland.

Wir suchen für Sie in einem geprüften Kandidatenpool sowie auf über 1000 Bewerber-Plattformen den idealen Nachfolger. Diskret und maßgeschneidert nach Ihren Vorgaben. Wir filtern die möglichen Kandidaten, bündeln die Anfragen und prüfen für Sie die Bonität der Interessenten. Mit unserer Compliance-Prüfung sichern Sie sich bestmögliche Diskretion und Ruhe im Unternehmen. Nützen Sie unseren Nachfolge-Check! Konzentrieren Sie Ihre wenige Zeit auf die richtigen Bewerber. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Verunsicherung. Wir unterstützen Sie bei der Übergabe Ihres Lebenswerks.

 

S+P Diskrete Nachfolgesuche – Wir schenken Ihnen Sicherheit– Unternehmensnachfolge für Tourismus- Unternehmen

 

>Unternehmensbewertung

>Käufersuche/Nachfolgersuche

>Projektbegleitung Nachfolge

 

Die Nachfolge als Prozess – Es ist selten zu früh, aber oft zu spät

 

  1. Vorbereitung: Was will ich verkaufen?Wie will ich verkaufen?
  1. Kontaktaufnahme: Wer kommt als Nachfolger in Frage? Wo finde ich geeignete Kandidaten?
  1. Verkaufs-und Vertragsverhandlungen: Den besten Preis finden.Welche Punkte sind wichtig?Was ist eine Due Diligence?
  1. Vertragsabschluss & Übergabe: Was muss ich bei der Übergabe beachten?

 

Unternehmensnachfolge   - Nachfolger gesucht

 

 

 

 

 

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