Recruiting IT-Branche – S&P PersonalZirkel – Personalsuche – Warum wir? Der S&P PersonalZirkel ist als Branchenspezialist vor allem in der Fach- und Führungskräfte Suche tätig. Wir konzentrieren uns auf Fachbereiche mit dem höchsten Fachkräftemangel.

Recruiting IT-Branche

Recruiting IT-Branche – S&P Personalsuche

Fachkräftemangel herrscht, wenn es für Unternehmen nicht möglich ist, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden. Fachkräftemangel kann dazu führen, dass Unternehmen oder ganze Wirtschaftszweige weniger wachsen als das mit dem entsprechenden Fachpersonal möglich gewesen wäre.

 

Ablauf des Recruiting-Prozesses- Recruiting IT-Branche

Durch eine detaillierte Analyse der unternehmenseigenen Datenbank, können wir viele potentielle Kandidaten im Rahmen des Recruiting-Prozesses für Sie direkt ansprechen. Somit können wir eine geeignete Vorauswahl der Bewerber treffen und werden diese Ihnen anschließend präsentieren.

Recruiting Prozess - Recruiting IT-Branche - S&P PersonalZirkel - Personalsuche

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche!

Sie haben Fragen? Sie wünschen ein unverbindliches Informationsgespräch?

Sie wünschen ein unverbindliches Angebot Personallösung? Bitte senden Sie uns Ihre Anfrage an anfrage@personalzirkel.de oder kontaktieren Sie uns unter +49 (0) 89 / 452 429 70-100.

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Unternehmensnachfolge in der IT – Branche

Die Statistik thematisiert die Unternehmensnachfolge in Deutschland und zeigt die Anzahl der zur Übergabe anstehenden Unternehmen in Deutschland im Zeitraum der Jahre von 2014 bis 2018 (in 1.000).

Unternehemnsnachfolge - Recruiting IT-Branche - S&P PersonalZirkel - Personalsuche

Von 3.740.000 Unternehmen sind 700.000 übernahmewürdig!

Geben Sie sich nicht nur mit einem möglichen Bewerber für die Nachfolge zufrieden! In der S&P NachfolgerBörse finden Sie über 250 potentielle Kandidaten die Unternehmer werden wollen. Mit unserer Compliance-Prüfung sichern Sie sich bestmögliche Diskretion und Ruhe im Unternehmen. Konzentrieren Sie Ihre wenige Zeit auf die richtigen Bewerber. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Verunsicherung mit der S&P UnternehmerNachfolge.

Wir unterstützen Sie bei der Übergabe Ihres Lebenswerks!

Sie haben Fragen? Sie wünschen ein unverbindliches Informationsgespräch?

Gerne stehen wir Ihnen unter anfrage@personalzirkel.de oder unter +49 (0) 89 / 452 429 70-100 zur Verfügung.

 

S&P Unternehmensnachfolge – Diskret und mit höchster Zuverlässigkeit – Recruiting IT-Branche

> Unternehmensbewertung

> Käufersuche/Nachfolgersuche

> Projektbegleitung Nachfolge

 

Die Nachfolge als Prozess – Es ist selten zu früh, aber oft zu spät – Recruiting IT-Branche

Vorbereitung: Was will ich verkaufen? Wie will ich verkaufen?

Kontaktaufnahme: Wer kommt als Nachfolger in Frage? Wo finde ich geeignete Kandidaten?

Verkaufs-und Vertragsverhandlungen: Den besten Preis finden. Welche Punkte sind wichtig? Was ist eine Due Diligence?

Vertragsabschluss & Übergabe: Was muss ich bei der Übergabe beachten?

S&P Nachfolge Prozess - Recruiting IT-Branche - S&P PersonalZirkel - Personalsuche

 

 

Recruiting, Nachfolge und Interim Management: Branchenlösungen A bis Z – Recruiting IT-Branche

Wir übernehmen das Recruiting, die Suche Nachfolger sowie das Interim Management für die Branchen Anlagenbau, Apotheken, Information & Kommunikation mit medizinischen Produkten, Automobilzulieferer, Bauwirtschaft, Hochbau, Tiefbau, Bekleidung und Textilien, Biotechnologie, Chemie, Dienstleistungen, EinzelInformation & Kommunikation, Stahlindustrie, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Entsorgung, Umwelttechnologie, Feinmechanik, Optik, Finanzdienstleiter, Gesundheitswesen, Getränkehersteller, GroßInformation & Kommunikation, Gütertransport, Information & Kommunikation und Hotels.

Wir bieten das Recruiting, die Suche Nachfolger sowie das Interim Management für die Branchen Immobilien, Informationstechnologie, Ingenieurdienstleister, IT-Branche, Kommunikationstechnologie, Kommunen, Konsumgüter, Logistik, Luft- und Raumfahrt, Luxusgüter, Information & Kommunikation, Medien/Entertainment, Medizinische Produkte, Medizintechnik, Möbel- und Einrichtungsindustrie, Nahrungsmittel, Öl und Gas (Energieversorger), Pharma, Printmedien, Verlage, Reiseunternehmen, Tourismus, Stahl- und Metallindustrie, Stadtwerke, Transport und Logistik sowie im Verkehrssektor an.

 

S&P Leistungsangebot Recruiting – Recruiting IT-Branche

Seminare & Inhouse Trainings

Personalsuche/-auswahl

1000 Jobbörsen

Geprüfter Kandidatenpool

Diskrete Personalsuche

Auslagerung der Personalsuche

Personalentwicklung

S&P Leistungsangebot Nachfolge – Recruiting IT-Branche

Seminare & Inhouse Trainings

Nachfolger-Suche

Unternehmensverkauf

Unternehmensbewertung

Übertragungsformen

Nachfolger Coaching

Projektbegleitung Nachfolge