Recruiting in der Branche Tourismus – S&P PersonalZirkel – Warum wir? Der S&P PersonalZirkel ist als Branchenspezialist vor allem in der Fach- und Führungskräfte Suche tätig. Wir konzentrieren uns auf Fachbereiche mit dem höchsten Fachkräftemangel.

Recruiting in der Branche Tourismus

Recruiting in der Branche Tourismus

Fachkräftemangel herrscht, wenn es für Unternehmen nicht möglich ist, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden. Fachkräftemangel kann dazu führen, dass Unternehmen oder ganze Wirtschaftszweige weniger wachsen als das mit dem entsprechenden Fachpersonal möglich gewesen wäre.

Ablauf des Recruiting-Prozesses- Recruiting in der Branche Tourismus

Durch eine detaillierte Analyse der unternehmenseigenen Datenbank, können wir viele potentielle Kandidaten im Rahmen des Recruiting-Prozesses für Sie direkt ansprechen. Somit können wir eine geeignete Vorauswahl der Bewerber treffen und werden diese Ihnen anschließend präsentieren.

Recruiting Prozess - Recruiting in der Branche Tourismus - S&P PersonalZirkel

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche!

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Sie wünschen ein unverbindliches Angebot Personallösung? Bitte senden Sie uns Ihre Anfrage an anfrage@personalzirkel.de oder kontaktieren Sie uns unter +49 (0) 89 / 452 429 70-100.

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Unternehmensnachfolge in der Branche Tourismus

Die Statistik thematisiert die Unternehmensnachfolge in Deutschland und zeigt die Anzahl der zur Übergabe anstehenden Unternehmen in Deutschland im Zeitraum der Jahre von 2014 bis 2018 (in 1.000).

Unternehemnsnachfolge - Recruiting in der Branche Tourismus - S&P PersonalZirkel

Von 3.740.000 Unternehmen sind 700.000 übernahmewürdig!

Geben Sie sich nicht nur mit einem möglichen Bewerber für die Nachfolge zufrieden! In der S&P NachfolgerBörse finden Sie über 250 potentielle Kandidaten die Unternehmer werden wollen. Mit unserer Compliance-Prüfung sichern Sie sich bestmögliche Diskretion und Ruhe im Unternehmen. Konzentrieren Sie Ihre wenige Zeit auf die richtigen Bewerber. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Verunsicherung mit der S&P UnternehmerNachfolge.

Wir unterstützen Sie bei der Übergabe Ihres Lebenswerks!

Sie haben Fragen? Sie wünschen ein unverbindliches Informationsgespräch?

Gerne stehen wir Ihnen unter anfrage@personalzirkel.de oder unter +49 (0) 89 / 452 429 70-100 zur Verfügung.

 

S&P Unternehmensnachfolge – Diskret und mit höchster Zuverlässigkeit – Recruiting in der Branche Tourismus

> Unternehmensbewertung

> Käufersuche/Nachfolgersuche

> Projektbegleitung Nachfolge

 

Die Nachfolge als Prozess – Es ist selten zu früh, aber oft zu spät – Recruiting in der Branche Tourismus

Vorbereitung: Was will ich verkaufen? Wie will ich verkaufen?

Kontaktaufnahme: Wer kommt als Nachfolger in Frage? Wo finde ich geeignete Kandidaten?

Verkaufs-und Vertragsverhandlungen: Den besten Preis finden. Welche Punkte sind wichtig? Was ist eine Due Diligence?

Vertragsabschluss & Übergabe: Was muss ich bei der Übergabe beachten?

S&P Nachfolge Prozess - Recruiting in der Branche Tourismus - S&P PersonalZirkel

 

Recruiting, Nachfolge und Interim Management: Branchenlösungen A bis Z – Recruiting in der Branche Tourismus

Wir übernehmen das Recruiting, die Suche Nachfolger sowie das Interim Management für die Branchen Anlagenbau, Apotheken, Tourismus mit medizinischen Produkten, Automobilzulieferer, Bauwirtschaft, Hochbau, Tiefbau, Bekleidung und Textilien, Biotechnologie, Chemie, Dienstleistungen, EinzelTourismus, Stahlindustrie, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Entsorgung, Umwelttechnologie, Feinmechanik, Optik, Finanzdienstleiter, Gesundheitswesen, Getränkehersteller, GroßTourismus, Gütertransport, Tourismus und Hotels.

Wir bieten das Recruiting, die Suche Nachfolger sowie das Interim Management für die Branchen Immobilien, Informationstechnologie, Ingenieurdienstleister, IT-Branche, Kommunikationstechnologie, Kommunen, Tourismus, Logistik, Luft- und Raumfahrt, Luxusgüter, Tourismus, Medien/Entertainment, Medizinische Produkte, Medizintechnik, Möbel- und Einrichtungsindustrie, Nahrungsmittel, Öl und Gas (Energieversorger), Pharma, Printmedien, Verlage, Reiseunternehmen, Tourismus, Stahl- und Metallindustrie, Stadtwerke, Transport und Logistik sowie im Verkehrssektor an.

 

S&P Leistungsangebot zur Personalentwicklung – Recruiting in der Branche Tourismus

Ziel- und Führungssystem

Aufbau einer transparenten Führungsorganisation

Anwendung wirksamer Führungsinstrumente

Einführung eines Zielsystems mit SMART

System zur regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilung

Neue Systeme zur Entlohnung und Mitarbeiterbeteiligung

Personalsuche und Personalauswahl für Fach- und Führungskräfte

Nachfolgersuche

 

S&P Leistungsangebot zu Interim Management und Management-Begleitung – Recruiting in der Branche Tourismus

Unterstützung bei der Unternehmens-Steuerung – Vorbereitung von Bankverhandlungen

Management auf Zeit und Umsetzungsbegleitung

Unternehmensbewertung

Nachfolge-Suche und gesellschaftsrechtliche Regelungen

Begleitung und Organisation des Unternehmensverkaufs

Organisation und Tätigkeit als Beirat