HR-Manager mit Zertifizierung – S&P Lehrgangssystem: Das S&P Unternehmerforum setzt neue Standards in der Ausbildung zum HR-Manager mit Zertifizierung und schafft einen einheitlichen Qualitätsrahmen für Weiterbildung von Führungskräften. Der modulare Aufbau unserer Seminare und Trainings sichert eine schnelle und direkte Umsetzung in die Praxis.

 

HR-Manager mit Zertifizierung

 

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Das Zertifikat HR-Manager (S&P) dokumentiert die Schulung und Prüfung in den Bereichen Personalstrategie, variable Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Recruiting sowie Mitarbeitergespräche. Sie erhalten so die Möglichkeit erlerntes Wissen nachzuweisen und sich ein Alleinstellungsmerkmal als Zertifizierter HR-Manager (S&P) zu erwerben. Im Rahmen des Lehrgangs werden Ihnen Muster-Leitfäden, Tools und Checklisten an die Hand gegeben. Dies ermöglicht Ihnen eine sichere Umsetzung in der eigenen Praxis.

 

HR-Manager mit Zertifizierung (S&P)

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HR-Manager mit Zertifizierung – Zielgruppe

Mit dem Lehrgangs-System zum zertifizierten HR-Manager (S&P) richtet sich das S&P Unternehmerforum an Geschäftsführer Prokuristen, Personalleiter, Personalvorstände, Personalentscheider, Abteilungsleiter,  Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie im Recruiting, Human Resource Manager und Social Media Manager.

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Ihr Ansprechpartner

Haben Sie noch Fragen zu unserem Lehrgangs-System HR-Manager mit Zertifizierung (S&P)? Sie benötigen eine fachliche Beratung oder möchten sich anmelden?
Unser Ansprechpartner steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Fachbereich Weiterbildung
Telefon: +49 89 452 429 70 – 100
Fax: +49 89 452 429 70 – 299
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

 

Seminar Personal & Arbeitsrecht – Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche können Sie Motivation und Leistungsniveau steigern. Die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche helfen Ihnen ein souveränes Auftreten durch die richtige Argumentation und Entscheidungsstärke. Unsere Seminare Die 8 erfolgreichsten FührungstechnikenFühren mit SystemKonfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams unterstützen Sie zudem dabei, die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzten.

Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen – Delegieren – MotivierenSouverän entscheiden – besser führen, Führung und Personalentwicklung,  Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Ihnen in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit SystemFührung für ProjektleiterKonfliktmanagementFührungsstärke gezielt einsetzen oder auch Training Professionell Telefonieren für den Vertrieb haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen aufzufrischen. Zusätzlich können Sie sich für den Zertifizierungskurs Kommunikation und Führung mit System eintragen.

Sie suchen das Seminar Personal als Inhouse Seminar? Informationen finden Sie direkt hier.

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Seminare zu den Themen Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Seminar Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Seminar Führen: Führen mit System

Seminar Führen: Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Seminar Führen: Führen von Hochleistungsteams

Seminar Führen: Souverän entscheiden – besser führen

Seminar Führen: Führung und Personalentwicklung

Seminar Führen: Seminar Zielvereinbarung und variable Vergütung als Führungsinstrument

Seminar Kommunikation: Kommunikationstraining

Seminar Führen: Zielvereinbarung und variable Vergütung als Führungsinstrument

Seminar Teamentwicklung: Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche

Seminar Teamentwicklung: Personal-Suche der neuen Generation

Seminar Teamentwicklung: Teamentwicklung

Seminar Teamentwicklung: Mitarbeitermotivation

 

HR-Manager mit Zertifizierung – Ihr Vorsprung in der Praxis

360 Grad Feedback – S&P Unternehmerforum

HR-Manager mit Zertifizierung (S&P)
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Kurzfassung

Das Zertifikat HR-Manager (S&P) dokumentiert die Schulung und Prüfung in den Bereichen Personalstrategie, variable Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Recruiting sowie Mitarbeitergespräche. Sie erhalten so die Möglichkeit erlerntes Wissen nachzuweisen und sich ein Alleinstellungsmerkmal als Zertifizierter HR-Manager (S&P) zu erwerben. Im Rahmen des Lehrgangs werden Ihnen Muster-Leitfäden, Tools und Checklisten an die Hand gegeben. Dies ermöglicht Ihnen eine sichere Umsetzung in der eigenen Praxis.