Bewerbung – Senden Sie Ihre Bewerbung direkt an S&P PersonalZirkel. Höchste Vertraulichkeit und Diskretion sind garantiert.

 

Bewerbung

 

Sehr geehrter Besucher, wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@personalzirkel.de.

* indicates required field

 

Bewerbung S&P PersonalZirkel – Unsere Leistungen – Der S&P PersonalZirkel versteht sich als Problemlöser im Bereich Recruiting und Personal für mittelständische Unternehmen und Finanzdienstleister. Unser Leistungsangebot reicht von der Personalsuche und -auswahl über die strategische Personalentwicklung bis zur Mediation und Konfliktlösung. Wir sind ein Team mit langjähriger Erfahrung in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern in Banken und mittelständischen Unternehmen. Mit unserem gewachsenen Netzwerk finden wir kompetente Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen.

S&P PersonalZirkel verfügt über erfahrene Fachkräfte, Führungskräfte und Spezialisten aus einer Vielzahl von Branchen. Unsere Kunden  sind mittelständische Unternehmen, Regionalbanken und Finanzdienstleister ebenso wie Konzerne. Ausgewiesene Branchenkompetenz, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie spezifisches Fachwissen zeichnen unsere Kandidaten aus. Daneben legen wir besonderen Wert darauf, dass unsere Kandidaten auch menschlich den Anforderungen voll entsprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und nehmen Sie gerne in unserem Kandidaten-Pool mit auf.

Die S&P NachfolgerBörse hat über 350 potentielle Kandidaten gelistet, welche als Nachfolger für Ihr Unternehmen in Frage kommen könnten. Rufen Sie uns an! Gerne informieren wir Sie über die S&P NachfolgerBörse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die S&P NachfolgerBörse und nehmen Sie gerne in unserem Kandidaten-Pool mit auf.

 

Bewerbung und S&P Leistungsangebot Recruiting

Seminare & Inhouse Trainings

Personalsuche/-auswahl

1000 Jobbörsen

Geprüfter Kandidatenpool

Diskrete Personalsuche

Auslagerung der Personalsuche

Personalentwicklung

 

S&P Leistungsangebot zur Personalentwicklung

Ziel- und Führungssystem

Aufbau einer transparenten Führungsorganisation

Anwendung wirksamer Führungsinstrumente

Einführung eines Zielsystems mit SMART

System zur regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilung

Neue Systeme zur Entlohnung und Mitarbeiterbeteiligung

Personalsuche und Personalauswahl für Fach- und Führungskräfte

Nachfolgersuche

 

S&P Leistungsangebot zu Interim Management und Management-Begleitung

Unterstützung bei der Unternehmens-Steuerung – Vorbereitung von Bankverhandlungen

Management auf Zeit und Umsetzungsbegleitung

Unternehmensbewertung

Nachfolge-Suche und gesellschaftsrechtliche Regelungen

Begleitung und Organisation des Unternehmensverkaufs

Organisation und Tätigkeit als Beirat

Mehr lesen

Schreibe einen Kommentar