Personalzirkel

Personalkompass 2012

personalz — Sun, 20 May 2012 08:58:42 +0000

Von Oktober 2011 bis Februar 2012 haben wir in einer Umfrage unter Geschäftsführern und Führungskräften mittelständischer Unternehmen die personalrelevanten Themenkomplexe

Strategische Personalentwicklung
Fachkräfte und Zeitarbeit
Personalführung
Produktivität
Risikomanagement und Basel III
Nachfolgeregelung

genau unter die Lupe genommen.

Die Ergebnisse der Befragung finden Sie in unserer Studie
“Personalkompass 2012″.

Die Pressemitteilung zur Veröffentlichung der Studie finden Sie hier.

Führungskräfteauswahl

personalz — Fri, 20 Apr 2012 14:28:13 +0000

Welche Anforderungten gibt es an zukünftige Führungskräfte im Unternehmen ? Wie erfolgt die Auswahl der richtigen Führungskräfte ? Mit diesen Themen beschäftigen sich viele Unternehmen und Beratungen weltweit. Interessante Informationen hierzu bietet ein Artikel, den Sie unter folgendem Link finden:

Wie ist der bloß mein Chef geworden ?

Für etwaige Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Team von Schulz&Schon PersonalZirkel

Deutschlands beste Arbeitgeber 2012 ausgezeichnet

personalz — Mon, 19 Mar 2012 17:11:21 +0000

Kürzlich wurden die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012″ vom Great Place to Work Institut Deutschland ausgezeichnet. Insgesamt hundert Unternehmen aller Branchen, Regionen und Größen wurden für ihre besonderen Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten gewürdigt.

Den Artikel finden Sie unter folgendem Link:

Deutschlands beste Arbeitgeber 2012

Für etwaige Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Team von Schulz&Schon PersonalZirkel

Schlüsselpositionen erfolgreich besetzen

personalz — Tue, 13 Mar 2012 12:12:16 +0000

Wenn altgediente Führungskräfte ausscheiden, hinterlassen sie nicht selten eine schmerzhafte personelle Lücke. Für Unternehmen kann das fatale Folgen haben. Notwendig ist daher eine zeitnahe und erfolgreiche Nachbesetzung von Schlüsselpositionen – realisiert durch eine strukturierte, systematische und nachhaltige Nachfolgeplanung.

Den Artikel finden Sie unter folgendem Link:

Nachfolge-Management

Wir würden uns freuen, Sie bei der Nachfolge unterstützen zu dürfen. Für etwaige Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Besuchen Sie uns auch gerne auf personalzirkel.de

Ihr Team von Schulz&Schon PersonalZirkel

Master bei Unternehmen beliebter als Bachelor

personalz — Fri, 09 Mar 2012 07:33:09 +0000

Nach der Bologna-Reform wurden im Prüfungsjahr 2010 erstmals mehr Bachelorabschlüsse als traditionelle universitäre Abschlüsse vergeben. Doch nur jedes fünfte Unternehmen beurteilt die Umstellung von Diplom- auf Bachelor- und Masterstudiengänge generell als positiv. Dafür gibt es unterschiedliche Gründe und bei der Beurteilung spielt auch die Unternehmensgröße eine Rolle. So stehen mittelständische Betriebe in Deutschland dem Bachelor weniger kritisch gegenüber als Großunternehmen.

Den Artikel finden Sie unter folgendem Link:

Master beliebter Bachelor

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihr Team von Schulz&Schon PersonalZirkel

KMU mit strategischer HR-Arbeit sind erfolgreicher

personalz — Mon, 05 Mar 2012 13:12:54 +0000

Angesichts des Fachkräftemangels – zuletzt fehlten allein in den MINT-Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik rund 170.000 hochqualifizierte Mitarbeiter – ist auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine systematische Personalarbeit erforderlich. Kleine und mittlere Firmen, die intensiv Personalarbeit betreiben, sind wirtschaftlich erfolgreicher als andere KMU.

Den Artikel finden Sie unter folgendem Link:

Strategischer HR-Arbeit

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von Schulz&Schon PersonalZirkel

Trainee – gefragter denn je als Einstieg in den Job

personalz — Fri, 02 Mar 2012 07:30:18 +0000

Bei Hochschulabsolventen werden Traineeprogramme als Möglichkeit, Karriere zu machen, immer beliebter: Inzwischen können sich hierzulande 94 Prozent von ihnen vorstellen, als Trainee ins Berufsleben zu starten; vor einem Jahr waren es noch 84 Prozent. Auf Seiten der Arbeitgeber zeichnet sich jedoch ein gegenläufiger Trend ab.

Die ausführliche Meldung können Sie hier abrufen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von Schulz&Schon PersonalZirkel

Nur intelligente Führung bindet Talente

personalz — Thu, 01 Mar 2012 07:26:55 +0000

Wegen des Fach- und Führungskräftemangels bleiben schon heute in wichtigen Schlüsselbranchen viele Stellen unbesetzt. Mit empfindlichen Konsequenzen für die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität der Unternehmen. Geboten ist deshalb ein Talent Management, das optimale Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für High Potentials bietet.
Zum Abruf klicken Sie bitte auf den folgenden Link:

Talente und High-Potentials durch Führung binden

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihr Team von Schulz&Schon PersonalZirkel

Mitarbeiterbeteiligung: Instrument für mehr Eigenkapital und Liquidität

admin — Thu, 22 Dec 2011 16:49:48 +0000

PersonalZirkel-News:

Mitarbeiterbeteiligung: Instrument für mehr Eigenkapital und Liquidität

Nur sehr wenige mittelständische Unternehmen haben bislang ein Beteiligungsmodell für Mitarbeiter. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten bietet es sich jedoch an , darüber nachzudenken. Denn die verschiedenen Beteiligungsmodelle tragen zur Stärkung der Eigenkapitalquote oder zur Verbesserung der Liquidditätssituation des Unternehmens bei.

Nähere Einzelheiten hierzu finden Sie in unserer Pressemitteilung Mitarbeiterbeteiligung.

Daneben liegt eine Basisinformation zur Mitarbeiterbeteiligung zum Download für Sie bereit: PersonalZirkel-Mitarbeiterbeteiligung

Ihr Schulz & Schon PersonalZirkel-Team

Willkommen bei PersonalZirkel

admin — Thu, 12 May 2011 17:35:54 +0000

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihr Interesse an der News-App von Schulz & Schon PersonalZirkel.

Unter der Kategorie PersonalZirkel halten wir Sie über unsere aktuellsten Angebote und Ausschreibungen auf dem neusten Stand.

Des Weiteren bieten wir Ihnen aktuelle Informationen zur Personalwirtschaft und Brancheninformationen zu den Themen Personalsuche, Interims Management, Strategische Personalentwicklung, Aufsichtsrat und Nachfolge.

Ausführliche Informationen finden Sie auch auf unserer Website www.personalzirkel.de .

Mit freundlichen Grüßen

Ihr PersonalZirkel-Team